各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣人民政府有關部門：

根據(jù)省市通知精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將《內(nèi)鄉(xiāng)縣協(xié)助富士康科技集團招募培訓員工工作方案》印發(fā)給你們，請按照要求，認真抓好落實。

附：內(nèi)鄉(xiāng)縣協(xié)助富士康科技集團招募培訓員工工作方案

 

 

二○一二年八月七日

附件：

 

內(nèi)鄉(xiāng)縣協(xié)助富士康科技集團招募培訓員工

工 作 方 案

 

協(xié)助富士康科技集團招募培訓員工工作是今年及今后一個時期縣政府安排的一項重要任務，是我縣實現(xiàn)更加充分就業(yè)的重大機遇，是我縣實現(xiàn)主要靠異地轉(zhuǎn)移就業(yè)向就近、就地轉(zhuǎn)移就業(yè)轉(zhuǎn)變的重大機遇，是我縣提高居民收入、改善民生的重大機遇，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、目標任務

2012年全縣協(xié)助富士康招募培訓員工525人，其中，8月份新增向鄭州富士康輸送員工130人，必須在8月底前完成，2012年底前全面完成總目標任務。

二、明確責任

人社部門：作為協(xié)助富士康科技集團招募培訓員工工作的牽頭單位，在負責整體工作組織協(xié)調(diào)的同時，以城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、城鄉(xiāng)復員退伍軍人、庫區(qū)移民、被征地農(nóng)民、技工學校實習學生以及各類就業(yè)困難人員為主要工作對象，確保年度及階段性目標任務的完成。

教育部門：要以大中專院校實習學生、職業(yè)技術院校實習學生、中專畢業(yè)班學生為主要工作對象，確保年度及階段性目標任務的完成。

工信局：要以困難企業(yè)、破產(chǎn)改制企業(yè)為重點，摸清人員底數(shù)及動向，協(xié)助人社部門做好符合條件人員的組織動員工作，確保年度及階段性目標任務的完成。

財政部門：要把協(xié)助富士康招募培訓員工工作經(jīng)費納入財政支出預算，不斷加大專項資金投入。及時撥付兩項補貼，確保工作有效、有序開展。

民政局：負責復員退伍軍人的招募。

公共就業(yè)服務機構(gòu)：要開設專門招募窗口，中午、節(jié)假日不休息，為協(xié)助富士康招募培訓員工工作開辟“綠色通道”。節(jié)假日期間，要在車站、集市等流動人員集中的地方設置臨時宣傳招募點。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)：要深入到村組、社區(qū)，深入居民家庭摸底調(diào)查，對適合對象進行登記造冊，建立信息庫，動員他們到富士康集團工作，以便將來實現(xiàn)家門口就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

社會中介組織：要充分發(fā)揮機制靈活、點多面廣的優(yōu)勢，積極開展協(xié)助富士康招募員工工作。

職業(yè)教育與成人教育機構(gòu)：要做好在校學生、特別是即將畢業(yè)學生的職業(yè)指導和引導，有組織、成建制地做好協(xié)助富士康招募培訓員工工作。

三、工作措施

1、加強領導

為加強對這項工作的領導，決定成立內(nèi)鄉(xiāng)縣富士康科技集團招募培訓員工工作領導小組，縣委常委、常務副縣長李顯慶任組長，縣政府辦、人社局、教體局、財政局、民政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、農(nóng)辦、職專等相關部門為成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源和社會保障局，具體負責我縣招募培訓工作的組織協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關部門也要成立相應的領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，建立招募培訓工作責任機制。

2、大力宣傳

富士康科技集團招募培訓員工工作，涉及面廣、政策性強。各級各部門要認真把握政策，正確引導，統(tǒng)一宣傳口徑，掌握宣傳尺度，充分利用各種平臺，采取多種形式進行宣傳，形成政府重視、全社會參與的良好氛圍。

3、精心組織

為富士康科技集團招募培訓員工工作時間緊、要求高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要把招募工作納入重要議事日程，從宣傳、報名、體檢、送工等每個環(huán)節(jié)都要有專人負責，確保安全有序高效運行。特別是送工過程中一定要選派年富力強、有經(jīng)驗、有責任心的干部（老師）全程護送，確保萬無一失。同時要加強工作調(diào)度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各參與部門自文件下發(fā)之日起每天向縣人力資源和社會保障局上報工作進展情況。

4、規(guī)范管理

繼續(xù)將協(xié)助富士康科技集團招募培訓員工工作納入政府工作目標體系，實行目標管理，由縣政府目標辦、督查室牽頭，組織領導小組成員單位定期或不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展情況進行巡回督查，結(jié)果通報全縣。對工作有力、效果良好的，要給予表彰；對敷衍塞責、工作不力的，要予以通報批評。