鄉(xiāng)村要振興，人才是根本。內(nèi)鄉(xiāng)縣深入實施“人才強基”工程，通過“保、引、育、留”四步工作法，鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線和艱苦邊遠地區(qū)流動，點燃鄉(xiāng)村振興“人才引擎”。

強化“保”的基礎(chǔ)。通過建優(yōu)制度、建強隊伍、統(tǒng)籌資金三大舉措，為鄉(xiāng)村人才振興提供全方位保障。整合部門力量，打出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、工作生活待遇、人才激勵培養(yǎng)、服務(wù)保障等人才政策“組合拳”，健全人才振興制度保障機制。落實人才工作經(jīng)費1000萬元，保障人才工作高質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。

創(chuàng)新“引”的方式。以全職引進或柔性引進的形式，讓外部智力為各地鄉(xiāng)村振興的實踐服務(wù)，并帶動和培育本土人才。構(gòu)建“龍頭企業(yè)+技術(shù)人員+農(nóng)村能人”三級技術(shù)服務(wù)人才體系，選拔46名土專家、田秀才定點服務(wù)困難村、專業(yè)組，提高生產(chǎn)管護水平，創(chuàng)新人才培育，精心打造“一村一品”。依托駐鄭州人才工作站資源優(yōu)勢，打好“鄉(xiāng)情牌”，吸引在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，累計引回各類在外人才900多人。

聚焦“育”的平臺。突出鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，加強眾創(chuàng)空間平臺建設(shè)，創(chuàng)建國家級“星創(chuàng)天地”，為農(nóng)村實用人才提供綜合性服務(wù)，培育農(nóng)業(yè)科技人才1000多人。依托農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校，實施“傳幫帶”培育模式，入村到戶重點培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民800余名。由縣科技部門牽頭，整合農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門，共抽調(diào)10名專家加入省“科技服務(wù)團”，去年以來共開展幫扶活動12場次，幫助企業(yè)解決實際困難20個。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村培養(yǎng)涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)人才366人、專業(yè)合作社負責人1557名、家庭農(nóng)場主857名。

做足“留”的文章。加大人才激勵力度，提高各類人才在基層干事創(chuàng)業(yè)的積極性。出臺基層人才安家補貼政策，對教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘的“雙一流”碩士研究生給予每年1.5萬元生活補貼，提高人才的吸引力。實施“人才安居”工程，建成人才公寓104套，實現(xiàn)拎包入住，形成“筑巢引鳳”良好效應(yīng)。（來源：龍騰南陽）