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您當前所處的位置 : 首頁 / 6.健全行政執(zhí)法人員管理制度

全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。每年開展行政執(zhí)法人員公共法律知識、專門法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓(xùn)不少于40學(xué)時。行政執(zhí)法著裝管理規(guī)范

執(zhí)法輔助人員管理得到規(guī)范，執(zhí)法輔助人員適用崗位、身份性質(zhì)、職責權(quán)限、權(quán)利義務(wù)、聘用條件和程序均已明確

轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部支持行政執(zhí)法機關(guān)依法公正行使職權(quán)，未出現(xiàn)下達或變相下達與法律規(guī)定沖突的任務(wù)指標或完成時限等情形

行政執(zhí)法經(jīng)費統(tǒng)一納入財政預(yù)算予以保障，罰繳分離和收支兩條線管理制度得到有效貫徹。罰沒收入同作出行政處罰的行政執(zhí)法機關(guān)的經(jīng)費完全脫鉤，同作出行政處罰的行政執(zhí)法人員的考核、考評完全脫鉤

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